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Stagiaire (H/F) en droit des affaires - Restructuring AVRIL-JUIN 2026

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Squire Patton Boggs est un cabinet international reconnu pour son expertise multidisciplinaire en droit des affaires, contentieux et arbitrage, avec plus de 1500 avocats et plus de 40 bureaux dans le monde. Le bureau parisien intervient notamment en restructuring auprès d’entreprises en difficulté, d’investisseurs, de prêteurs et de repreneurs, lors de procédures de prévention et collectives.

L'équipe traite des situations de crise variées, des restructurations structurelles et financières, du distressed M&A et de la reprise d’activités "à la barre". Elle gère aussi des litiges corporate complexes, comme la responsabilité des dirigeants ou les conflits entre actionnaires.

En rejoignant le département Restructuring, vous aurez un rôle actif dans la gestion des dossiers : recherches juridiques, préparation d’analyses et d’actes, participation aux réunions et audiences, en intégrant une équipe disposant de compétences transversales en corporate, financement et contentieux.

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Squire Patton Boggs
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Vous avez une formation solide en droit des affaires, complétée idéalement par une formation financière (niveau Master II minimum). Une ou plusieurs expériences de stage en cabinet d’avocats sont impératives. Vous faites preuve d’analyse, de synthèse, de rigueur et parlez anglais couramment. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et exigeant. Le cabinet valorise la diversité et l’inclusion, et s’engage à adapter le processus de recrutement aux besoins des candidats en situation de handicap.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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