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Stagiaire M2/IEJ en droit des sociétés, M&A et Private Equity

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

LAMARTINE CONSEIL, cabinet d’avocats de référence dans les domaines du conseil et du contentieux en droit des affaires, est reconnu pour son expertise depuis 2006 dans les opérations de M&A et de capital investissement pour les entreprises Smid Cap. Présent à Paris, Lyon, Aix-Marseille, Bordeaux, Nantes et Lille, le cabinet perpétue une mission de formation auprès de ses collaborateurs.

L’équipe parisienne souhaite accueillir un(e) stagiaire en corporate, private equity et fusions-acquisitions. Le stage se déroule au sein d’un environnement dynamique auprès d'une clientèle composée de fonds d’investissements, PME et groupes français et étrangers. Le stagiaire interviendra sur des opérations en capital investissement, fusions et acquisitions ainsi que sur le droit des sociétés.

Intégré(e) à une équipe impliquée sur des dossiers complexes, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes lignes de services internes. Vous participerez activement à toutes les étapes des opérations de haut de bilan : structuration juridique en lien avec les équipes fiscales, audits juridiques, élaboration des documents d’acquisition et/ou d’investissement, et présence aux réunions de négociation et de signature.

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Lamartine Conseil
Détails de l'offre

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Paris 8ème
Les candidats doivent posséder un Master 2 en droit des affaires, de préférence avec une spécialisation en droit des sociétés, et idéalement une formation complémentaire en école de commerce ou une expérience internationale. Ils recherchent un stage de fin d’études ou un stage pendant l’année de préparation au CRFPA (1er ou 2ème semestre 2026). Professionnalisme, rigueur, enthousiasme et esprit d’équipe sont attendus pour réussir ce stage.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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