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Avocat collaborateur libéral en droit immobilier

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Le cabinet Abeille Avocats recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) en droit immobilier pour rejoindre son bureau de Marseille et intégrer le Pôle Immobilier dirigé par Me Stéphane Gallo. L'équipe est actuellement composée de quatre collaborateurs.

Abeille Avocats est un cabinet pluridisciplinaire fondé il y a plus de 70 ans, présent dans huit villes françaises et regroupant plus de 50 avocat(e)s collaborateurs(trices) et 11 associé(e)s. Le cabinet est reconnu par des classements professionnels renommés comme Chambers & Partners et The Legal 500. Le respect, la bienveillance et la courtoisie sont au cœur de ses valeurs, avec une attention particulière portée à l’esprit d’équipe et au développement de chacun.

Le poste propose une autonomie dans la gestion d'un portefeuille de dossiers, un accompagnement par des collaborateurs expérimentés, ainsi qu'un accès direct aux clients. Les missions incluent la participation aux rendez-vous et plaidoiries, l'intégration dans une organisation structurée avec réunions régulières, un environnement professionnel stimulant, des formations continues, et l’accès à un fonds documentaire et bases de données en ligne. La rétrocession est supérieure au minimum ordinal. Le poste requiert un permis de conduire pour faciliter les déplacements. 6 semaines de congés/an et des cours collectifs avec coach sportif chaque lundi à Marseille sont également proposés.

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Abeille Avocats
Détails de l'offre

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Marseille
Avocat(e) débutant(e) ou ayant quelques années d’expérience, avec un intérêt marqué pour le droit immobilier et le droit des biens. Qualités recherchées : rigueur, organisation, réactivité, sens du service et de la relation client, implication, autonomie, polyvalence et envie de s’insérer dans une équipe dynamique.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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