/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Rejoindre Deloitte, c'est choisir une expérience porteuse de sens, où chaque rencontre et mission favorise l'évolution professionnelle. Le cabinet prône la confiance, la transmission des savoirs et l'intelligence collective afin de construire un futur responsable, durable et respectueux de l'environnement, en mettant en œuvre des initiatives concrètes.
Au sein du bureau de Marseille, une équipe d'une vingtaine d'avocats et de juristes accompagne entreprises, dirigeants et clients privés dans tous les domaines du droit des affaires et du patrimoine. Vous interviendrez pour des clients français et internationaux, ainsi que pour le réseau Deloitte, sur des opérations transactionnelles (M&A, restructuration, cessions), de haut de bilan (émission de valeurs mobilières, fusions, liquidations), de financement et capital-investissement (levée de fonds, LBO/OBO, pactes d'associés), ainsi qu'en droit des sociétés (gouvernance, constitutions, secrétariat juridique) et en droit patrimonial (structuration et transmission du patrimoine, ingénierie patrimoniale, analyse des incidences civiles et matrimoniales, accompagnement des projets de cession et réorganisation patrimoniale).
Le poste offre la possibilité d'assumer des responsabilités croissantes, de bénéficier de mentorat et de formations, ainsi que d'un accompagnement personnalisé. La structure encourage le développement professionnel grâce à un management de proximité et à la responsabilisation.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession