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Avocat en droit social (travail, protection sociale) (H/F) - Futur pilier du cabinet

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

HD Avocats est un cabinet spécialisé en droit des affaires et en droit social. Le cabinet accompagne des entreprises et des cadres dirigeants sur des dossiers à enjeux, tant en conseil qu'en contentieux.

Dans le cadre de sa croissance, le cabinet recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) en droit social qui souhaite s'investir durablement, prendre des responsabilités et évoluer rapidement au sein de la structure.

Le poste consiste à intervenir sur des dossiers relatifs aux relations individuelles et collectives du travail ainsi qu'à la sécurité sociale : consultations, rédaction de contrats, accords et actes de procédure, contentieux prud'homal et sécurité sociale, audiences et rendez-vous clients.

Vous prendrez en charge la gestion pratique des dossiers et échangerez directement avec les clients, bénéficiant de l'accompagnement d'un associé disponible. L'objectif est d'acquérir rapidement de l'autonomie et de jouer un rôle clé dans la vie et le développement du cabinet.

Le cabinet propose une rétrocession alignée sur le marché parisien, une progression annuelle, un système de variable, des dossiers techniques et à enjeux, ainsi qu'un environnement de travail moderne et digitalisé intégrant l'IA. Le poste est basé à Saint-Maur-des-Fossés (94), facilement accessible depuis Paris et dispose de commodités telles qu'un parking couvert, la climatisation et une salle de sport avec douche.

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HD AVOCATS
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Saint-Maur-des-Fossés
1 à 4 ans d'expérience en cabinet en droit social. Rigueur, autonomie et sens du dossier attendus. Goût pour le contentieux et sens du service client.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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