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Avocat junior en droit des affaires / corporate F/H

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Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
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Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Rétrocession / Ancienneté
125000
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Rétrocession / Ancienneté
Gratification anuelle stage :
22200
Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Rejoindre Deloitte, c'est intégrer un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective, avec des initiatives concrètes en faveur de la responsabilité et de la durabilité. L'entreprise attache une grande importance au bien-être, à l’inclusion et à l'épanouissement de ses collaborateurs.

En tant qu'avocat junior en droit des affaires et corporate, vous interviendrez auprès de clients français et internationaux, notamment en droit des sociétés (constitution, modifications de capital, secrétariat juridique), droit commercial (cessions, baux), opérations transactionnelles (due diligence, M&A, joint-ventures), droit boursier, services financiers, opérations de haut de bilan, réorganisations (apports, fusions, scissions, liquidations) et capital investissement.

Vos principales missions incluent des recherches et consultations juridiques, la rédaction et revue d’actes, des conseils stratégiques, la création de supports de formation ainsi que la participation à des formations internes. Vous bénéficierez ainsi d’un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences dans un contexte international.

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Détails de l'offre

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Lyon
Vous êtes titulaire du CAPA et justifiez d'une expérience préalable de 0 à 3 ans en Corporate/M&A, acquise en cabinet d’avocats. Une double formation serait appréciée (LLM, IEP, Grande Ecole de commerce, IAE, etc.). Rigueur, qualités d'analyse et de synthèse, adaptabilité et très bon niveau d’anglais sont attendus pour ce poste.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1514
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

8
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