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Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) Anglais courant

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Gratification anuelle stage :
23733
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Description de l'offre

Eversheds Sutherland, cabinet international de renom, recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour son bureau de Paris. Vous interviendrez en soutien de la Responsable RH sur un périmètre généraliste et participerez à la gestion administrative du personnel, au développement RH et aux projets structurants du département.

Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel : création et suivi des dossiers (avocats, salariés, stagiaires), gestion des contrats de travail et conventions de stage, accompagnement des entrées et sorties, suivi des absences, affiliations mutuelle/prévoyance, organisation des visites médicales, transmission des éléments variables de paie, rédaction de courriers administratifs. Vous participerez également au développement RH, à l’accompagnement des campagnes d’évaluation et de gestion des carrières, à la contribution aux projets de recrutement et à la veille sociale.

Vous piloterez la conformité RH, suivrez les obligations légales, gérerez le classement des documents dans le respect du RGPD. Vous participerez à l’amélioration des processus RH, au reporting (indicateurs et tableaux de bord), à la gestion administrative de la formation professionnelle (notamment avocats) et à la promotion des actions RSE, diversité et inclusion. Vous serez aussi force de proposition lors de comités dédiés et prendrez part aux missions transverses du département.

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Eversheds Sutherland
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 07
Bac+5 en Ressources Humaines avec minimum 3 ans d’expérience en cabinet d’avocats international ou environnement comparable. Maîtrise de l’anglais courant (oral et écrit), bonnes capacités rédactionnelles et niveau d’orthographe irréprochable. Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

7
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