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Collaborateur contentieux des affaires et pénal des affaires (H/F)

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
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Parcours d'évolution du collaborateur
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Gratification anuelle stage :
12000
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Description de l'offre

Goldwin Société d'Avocats recherche un(e) collaborateur(trice) avec une première expérience significative en contentieux des affaires pour rejoindre une équipe de sept personnes.

Le collaborateur travaillera en étroite collaboration avec l'associé fondateur sur des dossiers de contentieux économique, commercial et pénal des affaires, devant l’ensemble des juridictions civiles, commerciales et pénales, traitant des dossiers à forts enjeux dans les secteurs de la nouvelle économie et de l’économie collaborative.

Les principaux dossiers concernent les ruptures des relations commerciales établies, la concurrence déloyale, les détournements de clientèle, les contentieux entre associés, les pratiques restrictives de concurrence et les litiges impliquant des plateformes numériques comme Airbnb, Uber, Booking ou Leboncoin.

Il ou elle interviendra également en droit pénal des affaires et en droit pénal général (audiences correctionnelles, gardes à vue, perquisitions, procédures douanières, etc.). Une compétence ou un intérêt pour le droit social contentieux serait apprécié.

Le poste inclut toutes les étapes de gestion des dossiers : stratégie contentieuse, rédaction d’actes et conclusions, audiences, plaidoiries et suivi de la relation client. Le poste offre autonomie, exposition aux clients et audiences, et un environnement d’équipe dynamique, soudé et investi dans la défense des intérêts clients. Une première expérience professionnelle autonome est indispensable. Les collaborateurs bénéficient également d’un abonnement Gymlib.

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Goldwin Société d'Avocats
Détails de l'offre

/10

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Paris 16
Titulaire d'un troisième cycle en droit privé, droit des affaires, droit économique, droit social ou droit pénal des affaires. Première expérience en contentieux requise, intérêt pour le contentieux civil, commercial, économique, social et pénal des affaires apprécié. Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur, dynamisme, autonomie et sens des responsabilités attendus.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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