Cabinet
Accost Avocats
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Le cabinet Accost Avocats, jeune structure en développement, recherche un avocat junior (0 à 3 ans d’expérience) pour renforcer son équipe Droit social. L’équipe est constituée d’une associée et d’une juriste, dirigées par Maître Meggane Saunier.
Le cabinet, fondé par deux avocats issus de grandes structures, intervient en droit des affaires, droit social et contentieux commercial au service de sociétés françaises et internationales. L’équipe Droit social accompagne aussi bien les employeurs que les salariés dans toutes les problématiques liées au droit social, en relations individuelles (contrats, contentieux prud’homal, mobilité, rémunération, protection sociale) et collectives (négociations, CSE, restructurations, audits sociaux).
Le poste prévoit une collaboration directe avec l’associée du pôle et implique la gestion de dossiers de contentieux, la préparation de consultations et notes de synthèse, la recherche et l’analyse juridique, la relation client, ainsi que la contribution au développement du cabinet. Le travail d’équipe se déroule dans une ambiance ouverte, incluant une part de télétravail.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
.avif)
