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Head of International Business Development (H/F)

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Rétrocession annuel fixe
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Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
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100000
Rétrocession annuel fixe
Rétrocession / Ancienneté
119000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
147000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
160000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Gratification annuelle élève-avocat :
30000
Système de bonus
1 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Rattaché(e) au Secrétaire Général du cabinet, vous pilotez le développement international du cabinet August Debouzy. Vous travaillez de près avec les associés responsables du réseau international et encadrez une chargée de Business Development International. Vous intervenez également auprès du bureau de Bruxelles.

Votre rôle inclut la définition et le déploiement de la stratégie internationale, l'animation et le développement du réseau de cabinets partenaires sur toutes les zones géographiques, ainsi que la recherche de nouveaux partenaires et l'évolution du réseau. Vous contribuez à la croissance du bureau de Bruxelles, à sa visibilité, à la production éditoriale, à la conception d'offres de services et aux réponses aux appels d'offres.

Vous organisez les événements internationaux du cabinet, assurez le reporting d'activité internationale destinés aux instances de gouvernance, et pilotez la communication internationale. Vous entretenez les relations avec les business developers des cabinets partenaires, assurez la continuité opérationnelle du réseau et encadrez le binôme Business Development International. Vous gérez le budget de l'activité internationale en lien avec la direction financière.

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August Debouzy
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Expérience confirmée d'au moins six ans dans le pilotage de réseaux internationaux à composante institutionnelle, acquise idéalement en cabinet d'avocats, cabinet de conseil, affaires européennes, affaires publiques ou organisation internationale. Une expérience auprès des institutions de l'Union européenne est un atout. Maîtrise avancée du networking international, capacité à gérer simultanément de multiples parties prenantes et aisance dans les codes des cabinets d'affaires majeurs. Capacité à dialoguer avec des associés et des Heads of Network étrangers. Vision stratégique, sens politique, exécution rigoureuse. Aisance avec les outils d'analyse de données et de CRM. Parfait bilinguisme français/anglais, niveau maternel en anglais exigé. Maîtrise des codes professionnels anglo-saxons indispensable. Empathie, engagement, rigueur et autonomie sont attendus.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1814
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
3
Durée moyenne du processus :
2
mois

Équilibre rythme/rétrocession

9
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