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Système de bonus
2 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Rétrocession / Ancienneté
Gratification annuelle élève-avocat :
27600
Système de bonus
2 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Notre équipe corporate accompagne des fondateurs, dirigeants et entrepreneurs pour leurs opérations stratégiques. Nous travaillons notamment sur la structuration, le débouclage et l'ajustement de management packages lors d'opérations de LBO, ainsi que sur la mise en place de mécanismes d'intéressement dans des groupes industriels ou familiaux, en France comme à l'étranger.

Nous offrons un environnement dynamique et formateur, propice au développement d'une expertise approfondie, animé par une culture de l'exigence et du travail collectif.

Les missions incluent la rédaction de documents corporate (statuts, procès-verbaux, règlements de plans d'actions gratuites), la participation à la rédaction de contrats (pactes d'associés, promesses de vente et d'achat, contrats de mandat), ainsi que la préparation et la participation à des présentations pour les dirigeants et leurs équipes, le suivi de l'investissement des futurs actionnaires et la participation aux phases de signing et closing des opérations.

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Jeausserand Audouard
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Elève-avocat, étudiant en Master 2 ou en année de césure post-Master 2, avec spécialisation en droit des sociétés, droit des affaires et/ou double cursus droit/école de commerce ou LLM. Une première expérience en cabinet ou en direction juridique d'entreprise est souhaitée. Anglais courant, autonomie, rigueur et sens de l'organisation sont indispensables.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1850
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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