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Stage Département Immobilier - 1er semestre 2027

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K&L Gates

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail

Formation interne

Séminaire

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Restauration

Parcours d'évolution du collaborateur

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Description de l'offre

K&L Gates est un cabinet international de droit des affaires implanté en Amérique du Nord, Europe, Asie-Pacifique et Moyen Orient, représentant de nombreuses sociétés, groupes internationaux, PME, entrepreneurs, acteurs des marchés financiers et entités du secteur public.

Avec près de 2 000 avocats répartis dans 48 bureaux et intervenant dans tous les domaines du droit, K&L Gates accompagne ses clients sur les problématiques juridiques les plus complexes. Sa présence mondiale permet de mobiliser rapidement des équipes sur mesure et de s'adapter à un environnement en constante évolution.

K&L Gates Paris offre aux stagiaires une expérience unique combinant les ressources d'un grand cabinet et la flexibilité d'une petite structure, un travail stimulant, une culture diversifiée et une implication totale dans les dossiers. Le stage se déroule de janvier à juin 2027 au sein du département immobilier.

Stagiaire élève-avocat ou étudiant Master II spécialisé/LL.M. ou grande école ayant suivi une option juridique avec un intérêt pour le droit immobilier et une maîtrise parfaite de l'anglais et des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de recherche. Gratification de 2 000 euros bruts mensuels, Tickets Restaurant (prise en charge à 50%) et remboursement du Pass Navigo à hauteur de 50%.

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Détails de l'offre

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Paris 8ème

Élève-avocat (EFB, HEDAC ...) ou étudiant(e) en Master II spécialisé/LL.M. ou grande école ayant suivi une option juridique, avec un intérêt pour le droit immobilier, une très bonne maîtrise de l’anglais et une aisance avec les outils informatiques.

Voir le site du cabinet

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Nombre d'heures facturables

Moyenne :

1700

heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens :

1

Durée moyenne du processus :

1

mois

Équilibre rythme/rétrocession

8

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