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STAGE DROIT PÉNAL (2026 SEMESTRE 2)

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Ouvert au Télétravail
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Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Le cabinet SEATTLE AVOCATS situé à Paris 9ème recherche un(e) élève-avocat(e) ou juriste pour un stage en droit pénal, incluant droit pénal des personnes, droit pénal des affaires et droit pénal spécial, pour le second semestre 2026 (à partir de juillet ou septembre 2026).

Le stagiaire participera à des recherches juridiques sur divers sujets, à la rédaction de documents (conclusions, requêtes, etc.), et prendra part aux réunions de travail ainsi qu’aux rendez-vous clients. Il/elle travaillera en collaboration directe avec les associés et collaborateurs seniors et participera au traitement de dossiers variés, tant en conseil qu’en contentieux, pour une clientèle diversifiée.

Le cabinet souhaite prioritairement des candidats ayant un Master 2 en droit pénal, une double formation (Ecole de commerce, Sciences Po, LLM, double cursus universitaire) est appréciée. Une expérience à l’étranger et une maîtrise de l’anglais (niveau bilingue) sont également recherchées, car de nombreux dossiers internationaux sont traités. Le stage s’inscrit dans une philosophie de travail en équipe, privilégiant l’audace, la rigueur et la complémentarité des expertises, pour répondre à des problématiques pointues en droit pénal de l’entreprise, droit social, droit de la propriété intellectuelle, droit de la presse, droit de l’environnement et autres spécialités connexes.

Le cabinet compte actuellement six avocats associés, six avocats collaborateurs et un Secrétaire Général. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser aux adresses emails mentionnées dans l'annonce.

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Seattle Avocats
Détails de l'offre

/10

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Paris (75009)
Master 2 en droit pénal, droit pénal des affaires ou droit pénal spécial. Double formation de type école de commerce, Sciences Po, LLM ou cursus universitaire complémentaire appréciée. Expérience à l’étranger, maîtrise courante de l’anglais requise. Esprit d’initiative, capacité de travail en équipe, motivation pour des dossiers à forte technicité et enjeux internationaux.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

4
/10
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