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STAGE DROIT SOCIAL 1E SEMESTRE 2027

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Gratification annuelle élève-avocat :
21600
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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Versant Avocats est un cabinet fondé sur des valeurs humaines telles que le respect, la transparence et la solidarité. Les associés ont choisi de créer une structure à taille humaine où chacun s’épanouit dans un environnement bienveillant et stimulant.

Le cabinet fonctionne en collectif soudé : les dossiers sont traités de façon collaborative, chaque membre de l’équipe partageant ses connaissances pour proposer des solutions juridiques innovantes et personnalisées. Cette approche favorise l’échange et la croissance commune, dans un souci d’excellence et d’innovation en droit social.

Le stage se déroule au cœur de Paris, dans une équipe jeune et dynamique. Vous serez intégré(e) à toutes les étapes du traitement des dossiers : recherches juridiques, rédaction de courriers et consultations, préparation d’audiences, rédaction d’articles ou de supports de formation, démarches au Palais de justice, etc. Nos stagiaires sont pleinement investis dans la vie du cabinet et ont une vision complète du métier d’avocat dans une petite structure.

Le stage dure de 3 à 6 mois, avec un démarrage dès janvier 2027. Télétravail possible un jour par semaine. L’environnement promeut un bon équilibre vie privée/vie professionnelle et une ambiance conviviale.

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Versant Avocats
Détails de l'offre

/10

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Paris
Étudiant avec au moins un niveau M1 en droit, en particulier en droit du travail. Une formation en droit social et un bon niveau d’anglais sont appréciés. Le cabinet recherche une personne rigoureuse, dynamique, sympathique, dotée d’un bon sens de l’humour et d’une réelle curiosité intellectuelle, souhaitant s’impliquer pleinement dans les dossiers et la vie de l’équipe.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1000
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

6
/10
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