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Stage final élève-avocat – Droit Social

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Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Le cabinet LexCase recherche un(e) stagiaire élève-avocat ou titulaire d'un Master 2 pour le département Droit Social de son bureau de Lyon, pour une durée de 6 mois à compter de janvier 2027 (date d'entrée flexible).

LexCase est un cabinet d’avocats pluridisciplinaire spécialisé en droit privé et public des affaires, présent à Paris, Lyon et Marseille, et composé de plus de 60 professionnels. Le département Droit Social, à Lyon, compte deux associés, un avocat of-counsel et deux avocates collaboratrices et accompagne les entreprises dans la gestion et la sécurisation de leurs ressources humaines.

Les missions incluent le conseil en relations individuelles et collectives de travail (rédaction de contrats, procédures disciplinaires, gestion des élections sociales, accompagnement lors de restructurations, etc.), la gestion des contentieux sociaux et pénaux, ainsi qu'un accompagnement sur des audits et des formations. Le stagiaire interviendra en appui de toute l’équipe lyonnaise, notamment pour la rédaction d’actes, la préparation de contentieux, la réalisation d’audits sociaux et la préparation de supports de formation.

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Lexcase Société D'Avocats
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Lyon
Élève-avocat et/ou titulaire d’un Master 2 en droit social ou en droit des affaires (de type DJCE), avec de bonnes connaissances en droit social et une ou plusieurs expériences au sein d’un cabinet d’avocats. Le poste requiert rigueur, autonomie, curiosité, esprit d’équipe et la maîtrise des bases de données juridiques.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
3
Durée moyenne du processus :
2
mois

Équilibre rythme/rétrocession

5
/10
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