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Stagiaire Concurrence - 1er semestre 2027

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Rétrocession / Ancienneté
105000
Rétrocession annuel fixe
117000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
140000
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Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Bonus & Avantages

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Description de l'offre

Au sein de Herbert Smith Freehills Kramer, l'objectif est d'aider les clients à atteindre leurs propres ambitions. Le service à la clientèle et la recherche de l'excellence sont des priorités fondamentales du cabinet, qui place l'innovation et une relation pérenne avec ses clients au cœur de son fonctionnement, aussi bien à l'international qu'en France. Le cabinet intervient sur des dossiers contentieux, des travaux réglementaires, ainsi que sur des transactions complexes dans les secteurs de l'énergie, de l'ESG, des infrastructures et des nouvelles technologies.

Pour son département Concurrence, le cabinet recherche un(e) stagiaire pour une période de 6 mois, de janvier à juin 2027, à temps plein. Le poste est intégré au sein du département Droit de la Concurrence, qui gère notamment des dossiers de contrôle des concentrations et des pratiques anticoncurrentielles, avec une clientèle française et internationale.

Le stagiaire participera aux activités de l'équipe, de la recherche juridique à la rédaction de consultations ou de conclusions, selon une intégration progressive sur les dossiers. Le développement professionnel des équipes est soutenu et valorisé par le cabinet.

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Herbert Smith Freehills
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Expérience préalable en cabinet d'avocats en droit de la concurrence souhaitée. Bon niveau d'anglais exigé.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1800
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
Contenus associés
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