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Stagiaire en droit social - juillet/décembre 2026 (H/F)

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Osborne Clarke est un réseau international regroupant plus de 1600 avocats répartis dans 26 bureaux à travers l'Europe, l'Asie et les États-Unis. Le bureau de Paris, créé en juillet 2013, compte plus de 80 avocats dont 17 associés et intervient dans de nombreux domaines du droit des affaires.

L'équipe Droit Social du cabinet, menée par deux associés, Maxime Pigeon et Jérôme Scapoli, et composée d’un counsel, d’une dizaine de collaborateurs et d’un alternant, est reconnue pour son expertise à l’échelle nationale et internationale. Son activité couvre tous les sujets touchant aux DRH, la mobilité internationale, les opérations d’acquisition, réorganisations et négociations collectives, ainsi que l’utilisation des technologies de l’information et de la communication au travail.

Le stage, d’une durée de 6 mois, se déroulera de juillet à décembre 2026. Le ou la stagiaire travaillera sur toutes les questions relevant du droit du travail et des relations sociales, aussi bien en conseil qu’en contentieux. Les missions incluront la réalisation de recherches, la rédaction de consultations, de conclusions, la gestion des dossiers et la participation à la vie du cabinet.

Le cabinet offre un environnement de travail collégial, innovant et agile, un accompagnement formateur, ainsi qu’un accès à des dossiers variés et à des échanges internationaux grâce à son réseau. Osborne Clarke met également en avant sa culture d’excellence, d’innovation et d’engagement en faveur de la diversité, de l’équité femmes/hommes et du développement durable.

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Osborne Clarke
Détails de l'offre
Paris

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Expérience professionnelle ou Master en droit social. Dynamique, réactif(ve) et curieux(se). Bon niveau d’anglais impératif. Pragmatisme, rigueur, réactivité et esprit d’équipe.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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