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Assistant(e) juridique H/F

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Le Cabinet Lusis Avocats, situé dans un quartier central de Paris, intervient dans le domaine des relations individuelles et collectives du travail et propose des solutions sur-mesure à ses clients, en privilégiant la confiance et la proximité.

Nous recrutons un(e) assistant(e) juridique en CDD. Les missions incluent l’assistanat sur les affaires judiciaires contentieux et pré-contentieux : rédaction de courriers simples en autonomie, frappe et mise en forme d'actes, notes et consultations, gestion des dossiers, communications, conclusions et pièces (procédure papier, électronique, RPVA, Télérecours), préparation des dossiers de plaidoirie, suivi du calendrier procédural, relations avec les greffes et les huissiers. Au quotidien, l’assistant(e) gère également l’accueil physique et téléphonique, les agendas, le courrier, l’organisation des déplacements, ainsi que le classement et l’archivage.

Le profil recherché est une personne proactive, organisée, sachant gérer ses priorités et appréciant le travail en équipe au sein d’une structure à taille humaine. La maîtrise du Pack Office est nécessaire ; la connaissance du logiciel Gestisoft constitue un atout. Qualités attendues : excellente orthographe, autonomie, polyvalence, adaptabilité, rigueur et dynamisme.

Le cabinet compte actuellement 28 avocats, 5 assistantes, 2 chargés de facturation et 1 office manager, tous prêts à accueillir une nouvelle recrue.

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Lusis Avocats
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Expérience professionnelle de 1 à moins de 3 ans demandée. Niveau d'anglais : basique. Proactivité, organisation, polyvalence et grande rigueur sont attendues. La connaissance de Gestisoft est un plus.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
3
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

4
/10
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