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Assistant RH H/F

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ELSEN / implid

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

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Ouvert au Télétravail

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Restauration

Parcours d'évolution du collaborateur

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Description de l'offre

Vous intégrerez l'équipe Ressources Humaines composée de 15 personnes et participerez à la gestion administrative quotidienne du service. Le poste s'articule autour de deux axes principaux : l'administration du personnel et la gestion administrative de la formation.

Pour l'administration du personnel, vous serez chargé de rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la gestion des entrées et sorties des collaborateurs. Vous constituerez et vérifierez les dossiers administratifs des nouveaux arrivants, organiserez et suivrez les visites médicales et produirez différents documents RH. Vous assurerez la mise à jour du SIRH et anticiperez les principales échéances contractuelles en collaborant avec les RRH et managers opérationnels.

Côté formation, vous administrerez l'outil de gestion de la formation, organiserez la logistique et assurerez le suivi administratif en lien avec les organismes de formation. Vous réaliserez les démarches auprès des OPCO et coordonnerez les journées d’intégration des nouveaux arrivants.

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Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Lyon

Diplômé(e) d'une licence ou d'un bachelor avec spécialisation en Ressources Humaines. Expérience d'au moins 2 ans en service RH avec gestion de plusieurs conventions collectives. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et expérience avec un SIRH. Rigueur, sens de l'organisation, capacité à anticiper, bon relationnel et aisance rédactionnelle sont attendus.

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Nombre d'heures facturables

Moyenne :

heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens :

Durée moyenne du processus :

mois

Équilibre rythme/rétrocession

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