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Avocat collaborateur droit social

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Le cabinet Ekipe Avocats, installé à Paris et à Nice, recherche un collaborateur ou une collaboratrice en droit social pour son bureau parisien. Le démarrage du poste est à convenir.

Ekipe Avocats est un cabinet en développement axé principalement sur le droit social et le droit commercial. L'équipe, composée d’associés, d’un collaborateur et de stagiaires, valorise la qualité juridique, la réactivité et la proximité avec ses clients.

Les missions comprennent le traitement de dossiers variés en conseil et en contentieux auprès d'une clientèle d’employeurs et de cadres. Le poste inclut la rédaction de consultations juridiques, de contrats de travail, d'accords collectifs et d’actes de procédure, la représentation lors des audiences prud’homales et devant les juridictions sociales, la participation à des rendez-vous clients et des négociations, ainsi que la contribution à la veille juridique et à la stratégie du cabinet.

Le cabinet propose un cadre de travail stimulant et bienveillant, un accompagnement personnalisé pour le développement des compétences et de la clientèle, une dynamique entre les bureaux de Paris et de Nice, et une collaboration axée sur l’autonomie et l’évolution à long terme. La rétrocession sera valorisée en fonction de l’expérience.

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Ekipe Avocats
Détails de l'offre
Paris

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Titulaire du CAPA, inscrit ou en cours d’inscription au Barreau de Paris. Formation solide en droit social (Master 2 ou équivalent). Une première expérience en cabinet d’avocats ou au sein d’un département social est souhaitée. Rigueur, autonomie, goût du travail en équipe, sens du contact et de la stratégie sont attendus. Maîtrise des outils juridiques (bases de données, logiciels de gestion, etc.).

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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