Cabinet
Bersay
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Le cabinet Bersay, cabinet d’affaires international fondé il y a 30 ans, recherche un avocat collaborateur junior (H/F) pour renforcer son équipe de droit social. Le cabinet, à taille humaine et dynamique, accompagne une clientèle d’entreprises variées et se développe dans des secteurs innovants.
L’équipe droit social est composée de 2 associées et 3 collaboratrices. Elle intervient à la fois en conseil et en contentieux, auprès de TPE, PME et grands groupes dans des secteurs variés comme la finance, la technologie, l’industrie, l’enseignement supérieur privé ou la beauté. Les missions couvrent les relations individuelles (recrutement, procédures disciplinaires, licenciement) et collectives (restructurations, licenciements économiques, gestion du temps de travail, relations avec le CSE, élections professionnelles) ainsi que la gestion de contentieux et de négociations de départs.
Au sein de l’équipe, l’esprit d’échange et la communication sont essentiels. Chaque collaborateur, peu importe l’expérience, s’implique fortement dans les dossiers, collabore étroitement avec les associés et accompagne les clients dans leurs projets et leur quotidien. La rigueur, la créativité, le relationnel, la bienveillance et l’engagement sont des valeurs centrales du cabinet.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
.avif)
