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Avocat(e) collaborateur(rice) en droit social (1/4 ans) - Paris

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
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Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

AGUERA AVOCATS poursuit son développement à Paris et recherche un(e) avocat(e) collaborateur(rice) en droit social.

Le cabinet est leader dans la défense et le conseil aux employeurs, rassemblant plus de 50 professionnels entre Paris et Lyon et intervenant auprès d'une clientèle variée composée de PME, ETI et groupes français et internationaux sur l'ensemble du territoire.

Intégrer AGUERA AVOCATS signifie rejoindre une équipe reconnue pour son expertise technique, travailler sur des dossiers stratégiques et complexes, et évoluer dans un environnement stimulant et entrepreneurial. Selon votre profil et votre expérience, vous interviendrez en conseil en droit du travail, relations collectives et négociation sociale, restructurations et projets sensibles, contentieux individuels et collectifs, et accompagnement des DRH et dirigeants.

Vous collaborerez directement avec les associés, bénéficierez d'un accompagnement pour progresser, et développerez rapidement votre autonomie. Le poste offre une pratique complète du droit social, une forte exposition aux clients, une formation continue, une ambiance de travail dynamique et la possibilité de télétravailler.

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Aguera Avocats
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
CAPA et Master 2 en droit social requis. 1 à 4 ans d'expérience en cabinet. Qualités rédactionnelles et analytiques, rigueur, implication, esprit d'équipe, curiosité et sens du contact sont attendus. Personnalité engagée appréciée, motivée pour progresser dans un cabinet reconnu pour son expertise en droit social.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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