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Avocat(e) en droit social

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Description de l'offre

Jurisglobal recherche un(e) avocat(e) confirmé(e) en droit social pour rejoindre son équipe à Paris, dans le cadre d'une collaboration libérale ou en sous-traitance selon le profil et les préférences.

Le cabinet, membre d'un réseau international, accompagne des clients variés tels que grands comptes, ETI, entreprises en croissance et PME locales sur des dossiers pouvant inclure le conseil, le contentieux, la médiation et la gestion des problématiques transversales.

Votre mission portera sur l'ensemble des aspects du droit du travail et de la sécurité sociale : conseil individuel et collectif, rédaction et sécurisation des contrats de travail et documents RH, gestion disciplinaire, accompagnement lors des contrôles et contentieux sociaux, représentation devant les juridictions compétentes, audits sociaux, participation à des restructurations et contribution au développement du cabinet. Le poste offre également la possibilité de participer à la veille juridique et à la diversification des compétences, notamment dans le domaine des technologies et de l'intelligence artificielle.

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Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 8e (Ile de France)

Vous êtes titulaire du CAPA et disposez d'une expérience significative de 5 ans minimum en droit social auprès d'un cabinet d'avocats. Vous maîtrisez aussi bien le conseil que le contentieux en droit du travail. Vous avez de solides capacités d'analyse juridique, des compétences rédactionnelles reconnues et savez gérer un portefeuille de dossiers de façon autonome tout en appréciant le travail en équipe. La maîtrise de l'anglais est un atout. Le processus de recrutement comprend un entretien en visio, puis un entretien en présentiel. La confidentialité des candidatures est garantie.

Voir le site du cabinet

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Nombre d'heures facturables

Moyenne :

heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens :

Durée moyenne du processus :

mois

Équilibre rythme/rétrocession

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Adlib Cabinet D’Avocats Et De Médiation

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SCP Le Metayer & Associés - LMA

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