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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

DWF (France) AARPI est le bureau parisien du cabinet international DWF LLP, présent en Europe, au Royaume-Uni, au Moyen-Orient, en Asie et en Australie. Ouvert à Paris en 2017, le bureau compte aujourd’hui environ 30 avocats et s’intègre à un réseau dynamique et reconnu à l’international.

L’équipe parisienne conseille ses clients sur de nombreux domaines, notamment le droit social, les fusions-acquisitions, le financement, le capital-risque, l’immobilier, l’assurance, la propriété intellectuelle, le contentieux commercial, l’arbitrage international, la fiscalité ainsi que la restructuration et l’insolvabilité.

Nous recherchons actuellement un(e) Junior Associate / Associate en droit social pour rejoindre l’équipe à Paris et accompagner le développement de la pratique aux côtés du Partner. Ce poste offre la possibilité de renforcer vos compétences en droit social au sein d’une équipe européenne solidaire et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et d’une exposition internationale.

Les missions comprennent le conseil sur les relations individuelles et collectives du travail pour une clientèle internationale, la gestion de dossiers sensibles et stratégiques, la rédaction de notes, consultations, correspondances, estimations financières ou audits, ainsi que le soutien dans les contentieux sociaux et la contribution aux dossiers transfrontaliers. La participation au développement commercial et la relation client font également partie des responsabilités du poste.

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DWF
Détails de l'offre

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Paris
Vous êtes titulaire du CAPA et d’un Master 2, de préférence en droit social. Vous justifiez de 0 à 2 ans d’expérience, idéalement acquise en cabinet d’affaires. Maîtrise du français et excellente aisance en anglais, notamment juridique. Professionnalisme, rigueur, sens de l’organisation et autonomie sont essentiels. Une première expérience en conseil en droit social, un intérêt pour l’international et une forte motivation pour évoluer dans une équipe en développement seront des atouts.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois
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