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Responsable des Ressources Humaines (F/H) - Lille

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
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Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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100000
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Rétrocession / Ancienneté
Gratification annuelle élève-avocat :
18000
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Bignon Lebray est un cabinet d’avocats d’affaires français et indépendant composé d’environ 100 avocats et juristes, présent à Paris, Lille, Lyon et Aix, et membre du réseau international MERITAS. Le cabinet intervient principalement en droit des affaires, incluant le droit des sociétés, fusions et acquisitions, Private Equity, droit fiscal, droit social, droit immobilier, droit public, droit de l’environnement, propriété intellectuelle, nouvelles technologies, concurrence et distribution.

Pour son bureau de Lille, Bignon Lebray recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI à temps plein. Le poste s’inscrit dans un environnement exigeant et multiple, nécessitant une forte autonomie, une capacité d’organisation et la gestion de nombreux sujets dans le respect de la confidentialité.

Les missions du poste comprennent notamment le pilotage RH stratégique, l’accompagnement des instances et managers, la gestion de l’administration du personnel (salariés et avocats collaborateurs), le suivi budgétaire, la supervision des projets RH et la conformité réglementaire. Le responsable sera également chargé du processus de paie, du pilotage des recrutements et de l’encadrement de l’équipe RH.

Le candidat recruté aura la possibilité de recruter et d’encadrer un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI. L’environnement de travail est basé sur l’authenticité, la bienveillance et l’équilibre de vie, avec une volonté de former les équipes selon les valeurs du cabinet : autonomie, responsabilité, technicité et méthode.

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Bignon Lebray
Détails de l'offre

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Lille
Titulaire d’un Master en Ressources Humaines (école spécialisée ou école de commerce), avec une expérience d’au moins deux ans sur des fonctions similaires, acquise idéalement en cabinet d’avocats, de conseil ou de services exigeant. Qualités requises : rigueur, organisation, sens du détail, excellentes capacités relationnelles, discrétion, proactivité, adaptabilité, capacité à évoluer dans un environnement exigeant et multi-sites, autonomie et sens des priorités.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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