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Stage - Droit social - Juillet-Décembre 2026

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
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Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Gratification annuelle élève-avocat :
30000
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Description de l'offre

Freshfields LLP est un cabinet d’avocats d’affaires international présent à Paris depuis plus de 50 ans. Il réunit près de 130 avocats à la Cour et accompagne de grandes entreprises ainsi que des États dans des transactions et contentieux majeurs en droit des affaires, en France comme à l’international.

L’équipe de Droit Social, dynamique et conviviale, traite une grande diversité de dossiers relatifs au droit du travail, tant individuels que collectifs : embauche et départs de cadres, conseil quotidien aux DRH et Directions Juridiques, gestion des relations avec les instances représentatives du personnel, rédaction d’accords collectifs, accompagnement lors de réorganisations sociales (fusions, licenciements collectifs, etc.) et contentieux devant les juridictions spécialisées. Les stagiaires sont pleinement intégrés à l’équipe et interviennent activement sur les dossiers.

Le ou la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des avocats sur des missions telles que la recherche juridique, la rédaction de consultations, notes de synthèse, projets de documents juridiques, ainsi que la participation à la rédaction de conseils clients, à la préparation d’événements ou de newsletters juridiques. La pratique du français et de l’anglais est requise. Le stage pourra également inclure des collaborations transverses avec d’autres départements du cabinet à Paris ou à l’international.

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Détails de l'offre

/10

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Paris
Étudiant ou étudiante en Master 2 de droit social (ou en cours), ou diplômé d’IEP ou d’une école de commerce avec formation juridique en droit social. Compétences recherchées : esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, sens de l’organisation, écoute active, aisance dans la communication écrite et orale en français et en anglais, bon relationnel, esprit d’équipe.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

7
/10
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