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Stagiaire en Corporate / M&A - juillet/décembre 2027 (H/F)

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
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Transport tardif
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Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Osborne Clarke est un réseau international regroupant plus de 1 600 avocats répartis dans 25 bureaux à travers l'Europe, l'Asie et les États-Unis. Le cabinet de Paris, fondé en 2013, compte plus de 100 avocats et 20 associés et couvre un large éventail de spécialités en droit des affaires, notamment le droit des sociétés, droit social, droit fiscal, droit du numérique, propriété intellectuelle, droit de la distribution, droit public, contentieux et arbitrage, droit immobilier, droit des entreprises en difficulté, restructuring, santé et environnement.

Le stage proposé, à temps plein, s'étend sur 6 mois de juillet à décembre 2027. Durant cette période, le stagiaire assistera les avocats dans leurs différentes missions et la gestion des dossiers. Vous serez impliqué à tous les niveaux de la vie du cabinet, amené à effectuer des recherches documentaires, rédiger des actes et consultations juridiques, participer à des audits, et également contribuer à la préparation de propositions commerciales ou présentations à destination des clients.

Osborne Clarke Paris offre un environnement collégial, des dossiers variés pour des clients français et internationaux, de véritables perspectives d'évolution, ainsi qu'un engagement en faveur du développement durable et de valeurs de bienveillance, diversité et équité.

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Osborne Clarke
Détails de l'offre

/10

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Paris
Étudiant (IEJ ou EFB) titulaire d’un troisième cycle spécialisé en droit des affaires avec une première expérience significative de plus de 3 mois en département Corporate/M&A d’un cabinet d’avocats. Anglais courant écrit et oral requis, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint). Esprit d’équipe, bon relationnel, aisance rédactionnelle et sens du travail sont attendus.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1460
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

5
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