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Stagiaire en Corporate / M&A - Juillet/Décembre 2027 (H/F)

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Osborne Clarke est un réseau international regroupant plus de 1 400 avocats répartis dans 26 bureaux en Europe, en Asie et aux États-Unis. Son bureau de Paris, fondé en 2013, compte plus de 90 avocats.

Le cabinet intervient dans de nombreux domaines du droit des affaires, dont le droit des sociétés, le droit social, fiscal, du numérique, la propriété intellectuelle, la distribution, le droit public, le contentieux, l’arbitrage, l’immobilier, le restructuring, la santé et l'environnement.

Le stage proposé est à temps plein, pour une durée de 6 mois de juillet à décembre 2027. Lors de ce stage, vous assisterez les avocats dans leurs missions et la gestion des dossiers. Vous participerez à la réalisation de recherches documentaires, à la rédaction d'actes et de consultations juridiques, à des audits mais aussi à la rédaction de propositions commerciales ou de présentations destinées à la clientèle.

Travailler chez Osborne Clarke Paris, c’est bénéficier d’une formation solide, d’un environnement collégial, de dossiers variés de grande qualité et d’une ouverture à l’international. Le cabinet met en avant un esprit dynamique, collaboratif et innovant, avec des possibilités d’évolution, une attention portée à la diversité et l’équité, ainsi qu’un engagement pour le développement durable.

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Osborne Clarke
Détails de l'offre

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Paris
Étudiant IEJ ou EFB avec un troisième cycle spécialisé en droit des affaires. Une première expérience significative (plus de 3 mois) dans le département Corporate/M&A d’un cabinet d’avocat est requise. Maîtrise courante de l’anglais écrit et oral, ainsi qu'une bonne pratique des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint). Qualités attendues : esprit d’équipe, bon relationnel, aisance rédactionnelle et force de travail.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
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