/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Osborne Clarke est un réseau international regroupant plus de 1 400 avocats répartis dans 26 bureaux en Europe, en Asie et aux États-Unis. Son bureau de Paris, fondé en 2013, compte plus de 90 avocats.
Le cabinet intervient dans de nombreux domaines du droit des affaires, dont le droit des sociétés, le droit social, fiscal, du numérique, la propriété intellectuelle, la distribution, le droit public, le contentieux, l’arbitrage, l’immobilier, le restructuring, la santé et l'environnement.
Le stage proposé est à temps plein, pour une durée de 6 mois de juillet à décembre 2027. Lors de ce stage, vous assisterez les avocats dans leurs missions et la gestion des dossiers. Vous participerez à la réalisation de recherches documentaires, à la rédaction d'actes et de consultations juridiques, à des audits mais aussi à la rédaction de propositions commerciales ou de présentations destinées à la clientèle.
Travailler chez Osborne Clarke Paris, c’est bénéficier d’une formation solide, d’un environnement collégial, de dossiers variés de grande qualité et d’une ouverture à l’international. Le cabinet met en avant un esprit dynamique, collaboratif et innovant, avec des possibilités d’évolution, une attention portée à la diversité et l’équité, ainsi qu’un engagement pour le développement durable.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement